Obsah

• stupňa
• Časť 1 z 3:
  Pripravte sa na hodnotenie
• rada
• varovanie

Tento článok bol napísaný v spolupráci s našimi editormi a kvalifikovanými výskumnými pracovníkmi, aby sa zaručila presnosť a úplnosť obsahu.

V tomto článku je citovaných 11 odkazov, ktoré sú v dolnej časti stránky.

Tím správy obsahu starostlivo skúma prácu redakčného tímu, aby sa ubezpečil, že každá položka je v súlade s našimi vysokými normami kvality.

Spoločnosť niekedy môže požiadať svojich zamestnancov, aby opísali svoje vlastné hodnotenie. Zamestnávatelia potom použijú tieto správy, aby získali názor svojich zamestnancov na ich vlastnú výkonnosť. Toto cvičenie by ste sa nemali báť, je to príležitosť upozorniť na veci, ktoré ste urobili dobre. Je veľmi dôležité ukázať svoju prácu, svoje úspechy a svoje výkony najlepším možným spôsobom.

stupňa

Časť 1 z 3:
Pripravte sa na hodnotenie

1. 6 Ukáž, nehovor. Je veľmi dôležité, aby ste pri písaní vášho hodnotenia uviedli konkrétne príklady. Nielen písať všeobecné vety.
   • Napríklad namiesto toho, aby ste povedali: „Vždy sa môžete spoľahnúť, že budem robiť svoju prácu. Som presný každý deň, prichádzam na stretnutia a moja účasť je veľmi dobrá, “môžete uviesť konkrétne čísla a uviesť konkrétne príklady, ktoré preukazujú vašu spoľahlivosť.
   • Podložením svojich všeobecných tvrdení dôkazmi (vrátane čísel) urobíte hodnotenie presnejším a dôveryhodnejším.
   reklama

rada

• Pracujte na tom skoro a neskúšajte popísať hodnotenie deň predtým.
• Nemôžeme to dosť zopakovať: zostaňte pozitívni.
• Skontrolujte svoje hodnotenie za posledný rok a jasne si zapamätajte ciele, o ktorých ste hovorili.

reklama

varovanie

• Nemeňte pravdu a nikdy neklamte.
• Nehovorte o svojich kolegoch negatívne.

Zdroj: „https://fr.m..com/index.php?title=write-about-professional-evaluation&oldid=170216“