Obsah

• Kroky
• Otázky a odpovede pre komunitu
• Tipy

Ostatné oddiely

Na pracovných pohovoroch je to takmer záruka, že sa vás budú pýtať na vašu pracovnú morálku, ktorá v podstate spočíva v tom, ako sa cítite a ako k práci pristupujete. Pracovná morálka človeka zahŕňa mnoho rôznych kvalít, ktoré budete musieť pri práci preukázať, ako napríklad stanovenie cieľov, spoľahlivosť, vaše vodcovské a komunikačné štýly, spôsob zaobchádzania so zodpovednosťou a oveľa viac. Presná odpoveď, ktorú dáte, sa bude líšiť v závislosti od vašej osobnosti a pracovných skúseností, ale existuje niekoľko všeobecných pokynov, ako by ste mali odpovedať, aby ste ukázali svoje najlepšie ja. Ich sledovaním budete schopní pripraviť pohovor a získať prácu, ktorú hľadáte!

Kroky

Vzorové odpovede

Ukážka pracovných etnických odpovedí

Metóda 1 z 3: Odpovedanie na otázky spojené s pohovormi

1. 

   
   
   Pripravte sa na to, že vám budú kladené rôzne otázky týkajúce sa vašej pracovnej morálky. Ďalšie otázky týkajúce sa tohto sa môžu týkať vášho postoja k vášmu súčasnému zamestnaniu, pracovného výkonu, schopnosti pracovať s ostatnými, zručností atď.
   • Otázky týkajúce sa vašej pracovnej morálky nemusia byť formulované presne ako „opíšte svoju pracovnú morálku“ alebo „Aká je vaša pracovná morálka?“
   • Podobné otázky môžu zahŕňať: „Ako by ste sa opísali?“, „Čo si myslíš o práci v tíme?“, „Čo si myslíš o tréningu a osvojovaní si nových schopností?“

2. 

   
   
   Poskytnite čestnú odpoveď, ktorá znamená silnú pracovnú morálku. Vyberte charakteristiky svojho postoja, pocitov a viery v prácu, aby ste dostali odpoveď, ktorá je pre vás pravdivá a ktorá prezentuje vašu pracovnú filozofiu v tom najlepšom svetle.
   • Môžete napríklad vyhlásiť, že k práci pristupujete s nasadením, pretože veríte v to, že robíte maximum, a keď sa snažíte, cítite úspech a spokojnosť.
   • Môžete si tiež povedať, že sa tiež snažíte, aby vás práca bavila, a to vám pomáha pri plnení úloh s nadšením.
   • Zdôraznite, že prácu považujete za neustálu skúsenosť s učením a že vždy budete hľadať nové školenia a workshopy, ktoré vám umožnia rozšíriť vaše zručnosti a prispieť k vášmu pracovisku novými inovatívnymi spôsobmi. Zamestnávatelia budú hľadať jednotlivcov, ktorí chcú rozšíriť svoje vlastné vedomosti o svojej práci a prispieť svojim tímom novými poznatkami.

3. 

   
   
   Na podporu svojej odpovede použite príklady zo skutočného života. Zvážte situácie, v ktorých ste sa nachádzali, a ukážte tak pracovnú morálku, ktorú údajne máte.
   • Napríklad, ak hovoríte, že kladiete veľký dôraz na poctivosť, uveďte vo svojom živote scenár, v ktorom ste boli obzvlášť čestní aj napriek zložitým okolnostiam.
   • Ak tvrdíte, že spolupracujete dobre s ostatnými, popíšte skupinový projekt, do ktorého ste úspešne prispeli.

4. 

   Popíšte zložitý scenár v poslednom zamestnaní a vysvetlite, ako ste sa k jeho vyriešeniu dopracovali. Popíšte, ako ste úspešne našli riešenie problémov a spolupracovali s ostatnými pri hľadaní riešenia.
   • Použite konkrétne príklady. Mohli by ste povedať niečo v zmysle: „Klient mal problém so svojím účtom a bol veľmi rozrušený a nahnevaný. Dokázal som byť zachovaný veľmi pokojný a chápavý, zatiaľ čo som pracoval na vyriešení problému. Musel som spolupracovať priamo s môj manažér, aby prišiel s riešením, ktoré by súčasne riešilo potreby klientov a spoločnosti. Nakoniec bol klient spokojný s riešením a tým, ako som efektívne pracoval so svojím tímom. “

Metóda 2 z 3: Kladenie vlastných otázok

1. 

   Odpovedzte na otázky týkajúce sa potenciálneho zamestnania. Zamestnávatelia majú najväčší záujem o kandidátov, ktorí sa pýtajú počas pohovoru. Existujú veľmi dobré otázky, ktoré môžete sledovať v súvislosti s vašou osobnosťou, pracovnou morálkou alebo schopnosťou pracovať s ostatnými, napríklad:
   • „Aké zručnosti a skúsenosti by boli ideálnym kandidátom pre vašu spoločnosť?“ Je to dobrá šanca pre vášho potenciálneho zamestnávateľa, že položí všetky karty na stôl a presne popíše, čo hľadá. Môže to byť dobrý spôsob, ako nadviazať na viac odpovedí o sebe a svojej pracovnej morálke, ktoré ste ešte nepokryli.
   • „Ponúkate odbornú prípravu alebo ďalšie vzdelávanie?“ Toto je dobrý spôsob, ako ukázať, že máte záujem naďalej sa učiť novým spôsobom, ako vykonávať svoju prácu, a že ste ochotní spolu s firmou rásť.

2. 

   Spýtajte sa na tímové prostredie na pracovisku. To ukazuje, že máte záujem byť súčasťou úspešného tímu a premýšľať, ako by mohli prispieť vaše schopnosti.
   • „Môžeš mi povedať o tíme, s ktorým budem pracovať?“ Táto otázka ukazuje, že viete, že budete pracovať v tímovom prostredí, a môže viesť k spôsobom, ako môžete opísať, ako dobre ste v minulosti spolupracovali s ostatnými.
   • „Popíšte, ako váš prístup a prístup k práci zapadajú do firemnej alebo tímovej filozofie. Môžete povedať:„ Som efektívny tímový hráč. Najskôr vyhodnotím, kde v tímovom projekte budú moje schopnosti najefektívnejšie, a ponúknem stratégie v tejto oblasti. Svojim spolupracovníkom ponúkam podporu a pozitívnu spätnú väzbu. ““

3. 

   Vyhýbajte sa otázkam o výhodách a platení. Nie je dobrý nápad pýtať sa na výhody, voľno, zmenu pracovného času, klebety, ktoré ste možno počuli, alebo príliš veľa osobných otázok týkajúcich sa vášho anketára.
   • Držte sa konkrétnych otázok o svojich potenciálnych pracovných pozíciách, spoločnosti všeobecne a tíme, s ktorým budete pracovať.
   • Otázky týkajúce sa výhod a platu sa dajú vyriešiť skôr v procese prijímania ako v počiatočnom pohovore.

Metóda 3 z 3: Pochopenie etiky vlastnej práce

1. 

   Zamerajte sa na svoje priority v práci. Je vaša práca prvoradou prioritou alebo sú dôležitejšie iné aspekty vášho života?
   • Možno zistíte, že vaša práca je vašou prvoradou prioritou a že ste schopní zapadnúť do svojich ďalších povinností týkajúcich sa vášho pracovného života.
   • Osoba so zdravou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom je atraktívnym kandidátom pre väčšinu spoločností. Mnoho spoločností sa vás môže dokonca pýtať na vaše záujmy mimo vášho odboru.

2. 

   Skúmajte svoj vzťah k vašej súčasnej práci. Aby ste mohli čo najlepšie odpovedať na otázky týkajúce sa vašej pracovnej morálky, musíte najskôr dôkladne pochopiť, aký máte osobne vzťah k svojej práci. Zvážte nasledovné:
   • Váš postoj k práci súvisí s tým, ako pristupujete k pracovným povinnostiam. Niekto so silnou pracovnou morálkou má pozitívny a ochotný prístup k nasadeniu práce.
   • Vaše pocity z práce súvisia s tým, ako práca ovplyvňuje váš výkon, a sú dôležitým faktorom, ktorý prispieva k celkovej pracovnej morálke. Práca môže spôsobiť, že sa budete cítiť nabití energiou, hrdí a pozitívni voči sebe a svojim úspechom. Na druhej strane môžete cítiť, že pri práci sa cítite stresovaní.
   • Vaše viery v prácu sa týkajú úlohy, ktorú dávate práci v súvislosti so samotným životom. Môžete napríklad veriť, že práca buduje charakter a je ústredná pre vyvážený život.

3. 

   Urobte náčrt toho, čo si myslíte o rôznych aspektoch svojej práce. Zapísanie týchto myšlienok vám môže pomôcť zapamätať si dôležité podrobnosti o vašej pracovnej morálke a vašich schopnostiach pre pohovor.
   • Čo si myslíš o spolupráci s ostatnými? Popíšte výhody aj nevýhody týkajúce sa priamej spolupráce so spolupracovníkmi a klientmi.
   • Čo si myslíte o ďalšom vzdelávaní a rozširovaní svojich schopností? Popíšte svoj postoj a pocity, ktoré ste venovali tomu, aby ste venovali viac času profesionálnemu tréningu.
   • Čo si myslíte o práci nadčas alebo v zložitých scenároch? Naznačte si svoje postoje k práci mimo pracovného času alebo v prípade neznámych a zložitých situácií.

4. 

   Pomysli na konkrétne prípady svojej kariéry. Pomôžu vám opísať špecifiká toho, ako vám vaša pracovná morálka priniesla úspech v kariére. Môžu to byť napríklad tieto veci:
   • Práca s tímom: Nastal konkrétny čas, keď bola práca s tímom ťažká alebo prospešná? Ako vám pomohla alebo prekážala spolupráca s ostatnými?
   • Práca s náročným klientom: Došlo k zložitému scenáru, v ktorom by bol zapojený klient? Ako ste zvládli prácu s klientom prostredníctvom zložitého problému, pričom ste boli citliví na potreby klientov a firemné obmedzenia?

Otázky a odpovede pre komunitu

Musím byť vždy taký vážny, aby som mal pracovnú morálku?

Nie je to všetko o tom, že to myslíš vážne. Musíte len vedieť, čo sa považuje za zlé alebo nevhodné správanie, a vyhnúť sa tomu. Pamätajte, že je čas a miesto na žartovanie a priateľstvo, a čas a miesto na zvážnenie, pripútanie a prácu.

Tipy

• V prípade otázok týkajúcich sa pracovnej morálky počas prijímacích pohovorov sa anketári často snažia zamestnať niekoho, kto má pozitívny prístup, vie byť tímovým hráčom, preberá iniciatívu, je dostatočne prispôsobivý na to, aby zvládol množstvo úloh, je dobrý v čase manažmentu a venuje sa neustálemu učeniu.
• Vždy sa oblečte pre úspech. Investujte do silového oblečenia, ktoré je čisté, dobre vybavené a na mieru. Nenoste strapaté alebo pokrčené oblečenie, vône ani hlasné farby.